Úloha pracovníkov spoločnosti na vedúcich pozíciách spoločnosti

Správa firiem je proces, pomocou ktorého vedú spoločnosti spoločnosť. Správny systém správy a riadenia spoločnosti podporuje zodpovednosť a transparentnosť medzi vedúcimi spoločnosťami, zamestnancami, investormi a inými zainteresovanými stranami. Zriadenie jasných úloh medzi zamestnancami spoločnosti pomáha zabezpečiť, aby štruktúra správy a riadenia bola účinná a dobre definovaná. Štátne právo určuje, akí úradníci musia mať každá spoločnosť.

Podnikové predpisy

Predpisy spoločnosti sú pracovnými pravidlami štruktúry správy a riadenia spoločnosti. Spoločnosť prijme svoje zákony, keď sa formuje, a musí ich dodržiavať alebo formálne zmeniť. Stanovy stanovujú harmonogram pravidelných stretnutí úradníkov a riaditeľov, ako aj postup na zmenu a doplnenie stanov, hlasovanie o uzneseniach a vykonávanie iných podnikových činností. Predpisy tiež uvádzajú dôstojníkov a riaditeľov spoločnosti na základe požiadaviek štátu, v ktorom bola spoločnosť založená, a opisujú ich príslušné úlohy.

Výkonný riaditeľ

Generálny riaditeľ, niekedy nazývaný prezidentom spoločnosti, je vedúcim organizácie. Prezident stanovuje smer pre spoločnosť a robí strategické rozhodnutia najvyššej úrovne. Generálny riaditeľ tiež riadi činnosť ostatných firemných pracovníkov a riadi vzťahy spoločnosti s akcionármi, médiami, vládou a komunitou. Veľkosť organizácie určuje granularitu, s ktorou výkonný riaditeľ plní svoje povinnosti. Vo veľkej organizácii môže výkonný riaditeľ vykonávať dohľad nad činnosťou iných; v malej organizácii, generálny riaditeľ má praktickú úlohu.

Tajomník spoločnosti

Minimálne je zodpovedný za udržiavanie firemných záznamov, ako sú uznesenia a zápisnice zo schôdzí. V mnohých organizáciách úlohy sekretára rozširujú vedúce postavenie, riadia komunikáciu s predstavenstvom, poskytujú poradenstvo spoločnosti v oblasti právnych otázok a zabezpečujú, aby záznamy spoločnosti dokumentovali dodržiavanie regulačných pravidiel a etických usmernení dôstojníkmi. Niektoré spoločnosti spájajú úlohu podnikového tajomníka s úlohou korporátneho pokladníka tým, že zriaďuje kanceláriu tajomníka pokladníka vo firemných nariadeniach.

Kancelársky pokladník

Spoločný pokladník spravuje finančné záležitosti a riziko spoločnosti. Pokladník zabezpečuje, aby organizácia udržiavala primerané finančné rezervy na splnenie svojich záväzkov. Pokladník tiež vytvára rezervy na podmienené záväzky, ako napríklad súdne spory. Kancelársky pokladník plní ďalšie funkcie podľa zákona alebo firemných predpisov. Spoločné povinnosti zahŕňajú riadenie investícií spoločnosti a získavanie priaznivých podmienok pre firemný dlh.

 

Zanechajte Svoj Komentár