Ako začať program odbornej prípravy v oblasti etiky podnikania

Keď zamestnanci malého podniku konajú neeticky alebo ich konanie je vnímané ako neetické, tieto spoločnosti riskujú stratu dôvery svojich investorov a zákazníkov. A to môže brániť ich schopnosti rásť. Preto je vo vašom najvyššom záujme zabezpečiť, aby sa všetci zamestnanci správali profesionálne etickým spôsobom. Program odbornej prípravy v oblasti etiky v podnikaní môže pomôcť všetkým zamestnancom porozumieť, čo predstavuje etické a neetické správanie.

1.

Obráťte sa na profesionálne organizácie týkajúce sa vašej spoločnosti. Ak napríklad vykonávate účtovníctvo, môžete zvážiť spojenie s americkou účtovnou asociáciou, Americkým inštitútom certifikovaných účtovných znalcov alebo Národnou spoločnosťou účtovníkov. Takéto skupiny často majú etické kódexy, ktoré vysvetľujú, ako sa majú spoločnosti a ich zamestnanci správať pri profesionálnom pôsobení.

2.

Prečítajte si etické kódy akéhokoľvek profesijného združenia, ktoré ste patrili. Porovnajte obsah týchto dokumentov s ľubovoľným jazykom v príručke zamestnancov vašej spoločnosti týkajúcej sa etického správania. Ak v príručke pre zamestnancov neexistuje žiadny takýto jazyk, je čas, aby ste ju upravili.

3.

Preskúmajte svojich manažérov a zamestnancov nižšej úrovne, aby zistili, aké etické dilemy bežne narážajú. Keď to viete, viete, ktoré etické témy je potrebné riešiť. Anonymné prieskumy sú najlepšie, pretože ľudia budú pravdepodobne čestní, pretože sa nebudú obávať odvetných opatrení akéhokoľvek druhu, najmä v malom podnikaní.

4.

Vytvorte zoznam etických tém, ktoré je potrebné riešiť vo vašom školení zameranom na informovanosť, čerpajúc z toho, čo zamestnanci povedali, etické kódy pre vaše pole a jazyk v príručke zamestnancov vašej spoločnosti.

5.

Použite prípadové štúdie na ilustráciu konkrétnych scenárov, ktoré sa zaoberajú každým problémom identifikovaným v predchádzajúcom kroku. Môžete to urobiť alebo použiť skutočné prípadové štúdie z minulých noviniek. Zamestnanci môžu využívať scenáre na hranie rolí počas školení. Môžete ich alternatívne použiť na vytváranie diskusií.

6.

Vytvorte prezentácie programu PowerPoint s cieľom ukázať kľúčové body, ktoré si majú zamestnanci zapamätať. Ľudia sa lepšie učia, keď sa informácie prezentujú nielen sluchovo, ale aj vizuálne.

7.

Ponechajte čas na konci vašej prezentácie na otázky. Povzbudzujte účastníkov, aby položili otázky tým, že začnú sekciu Otázky a odpovede vysvetľujúc, že ​​všetko, o čom sa diskutuje, zostáva v miestnosti. Týmto spôsobom sa nebudú obávať, že ich nadriadení zistia a nejako ich potrestajú.

8.

Poskytnite účastníkom možnosť vyplniť hodnotenia a vysvetliť, čo považujú za užitočné a čo nie je také cenné. Povoliť priestor pre návrhy. Potom použite hodnotenia na zlepšenie vášho programu na zvyšovanie povedomia o etike.

 

Zanechajte Svoj Komentár