Ako sa brániť proti poplatkom za obťažovanie na pracovisku

Ak ste obvinení z obťažovania na pracovisku, je dôležité starostlivo zvážiť ďalšie kroky. Vaša počiatočná reakcia by mohla byť vehementne brániť sa proti nárokom; snažte sa však zachovať chladnú a pokojnú hlavu a profesionálne sa k nej priblížiť. Čím horšie budete protestovať proti obvineniam a zúrivejšiemu, čo dostanete, tým menej naklonení ľudia môžu počúvať tvoju stranu príbehu.

Porozprávajte sa s právnikom

Zaraďte konzultáciu s právnikom. Ak sa záležitosť nedá vyriešiť prostredníctvom jednoduchého sprostredkovania na pracovisku, musíte si byť istí, že si chráníte svoju prácu. Advokát vám môže poradiť o vašich zákonných právach a poskytnúť vám predstavu o tom, ako najlepšie pokračovať v takýchto obvineniach proti vám.

Napíš to

Uveďte písomný popis toho, čo sa stalo z vášho pohľadu. Zatiaľ čo sa to môže líšiť od účtu osoby, ktorá si nárokuje obťažovanie, je dôležité, aby ste aspoň vylúčili príbeh. Písomné vyhlásenie, ktoré sa tak stalo, poskytuje ľudským zdrojom a / alebo správe, na ktoré sa počas vyšetrovania odvoláva.

Povedať pravdu

Buď úprimný. Ak viete, že ste urobili to, čo tvrdia obvinení, že ste urobili, buďte úprimní a následný trest môže byť menej krutý. Porozprávajte sa so svojím manažérom o tom, čo sa stalo, pripustite, čo ste urobili zle a poskytnite riešenia, ako sa vyhnúť ďalším incidentom. Najdôležitejšie: zastavte okamžite správanie "obťažujúce". Situácia sa môže zhoršiť, ak bude pokračovať, či máte pocit, že ide o skutočné obťažovanie alebo nie.

Poskytnite svedkom

Poskytnite alibi a / alebo svedkov, ak tvrdenia nie sú pravdivé. Ak niekto povie, že ste ich obťažoval v čase, keď viete, že ste sa stretli alebo hovorili s niekým vo svojej kancelárii, povedzte to tak. Pridajte meno všetkých svedkov, ktorí vám môžu poskytnúť alibi. Ak boli v čase, keď údajne došlo k obťažovaniu, iní ľudia, požiadajte ich, aby sa vyjadrili vo vašom mene.

Zostaň v kľude

Vyhnite sa akýmkoľvek spôsobom odvety. Najmä ak ste boli falošne obvinení, môžete sa cítiť nahnevaný, frustrovaný a emotívnejší ako zvyčajne kvôli tomu, čo prechádzate. Neberte žiadnu nepriaznivú reakciu voči osobe, ktorá urobila obvinenia, alebo urobte čokoľvek, čo by mohlo byť vnímané ako odvetné.

Upozornenie na svoju históriu

Uveďte účtovníctvo svojej histórie spoločnosti. Ak ste boli obvinení z niečoho, o ktorom viete, že ste to neurobili, a máte čistý personálny spis, vysvetlite svojmu manažérovi, že ste boli v spoločnosti "X" roky, nikdy nemali problém s iným zamestnancom a vždy s ostatnými zaobchádzali s najvyššou úctou. Váš záznam by mohol fungovať vo vašom prospech.

Konzultujte s HR

Obráťte sa na svojho zástupcu pre ľudské zdroje, aby ste zistili, ako najlepšie postupovať podľa zásad spoločnosti. Vysvetlite svoju stránku príbehu a zamerať sa na to, čo môžete urobiť, aby ste veci rýchlo vyriešili a zamerať sa na svoju prácu. Reprezentant ľudských zdrojov by mohol byť schopný sprostredkovať túto záležitosť a dostať ju do poriadku bez toho, aby musel veci ďalej rozvíjať; môže vám tiež odporučiť kroky, ktoré potrebujete urobiť, alebo vysvetliť, že počas vyšetrovania spoločnosti nie je nič, čo by ste mohli urobiť.

Výstraha

  • Čokoľvek robíte, nemusíte čeliť žalobcovi. To môže poskytnúť dodatočné krmivo pre obvinenia proti vám a všetko, čo hovoríte, by mohlo byť nesprávne konštruované a použité proti vám neskôr. Tiež diskutujte o prípade s inými ľuďmi na pracovisku, pretože klepy môžu následne podnietiť obvinenia proti vám.

 

Zanechajte Svoj Komentár