Ako sa vyrovnať s problémovými výrobcami pri práci

Úradní problémoví pracovníci sú dospelými ekvivalentmi šikanov. Nesmú ťahať vlasy, vyháňať vás z hojdačiek alebo kradnúť peniaze na obed, ale ich každodenná prítomnosť na pracovisku vám môže spôsobiť strach, že budete pracovať. Ich toxické osobnosti a zážitky môžu zvýšiť váš stres, zvýšiť krvný tlak a ovplyvniť výkon vašej práce. Ak situácia ešte nedosiahla úroveň podania formálnej námietky, môžete urobiť preventívne kroky, aby ste rozrušovateľovi vedeli, že jej kroky nie sú vhodné.

1.

Minimalizujte množstvo kontaktov, ktoré máte s kancelárskym problémom. Ak ide o malú kanceláriu alebo prácu v tej istej divízii, môže to byť výzva. Môžete sa však vyhnúť z miestnosti alebo kúpeľne, ak je tam, vyhnite sa oblastiam, ako je chladič vody, schodisko alebo parkovacia garáž, v ktorej pretrváva a zdvorilo povedzte, že ste príliš zaneprázdnení, aby ste sa rozprávali, či príde nezvaná do vášho kancelária. Vyhnite sa tomu, aby rozrušovateľovi poskytli akúkoľvek muníciu, ktorú môže proti vám použiť; konkrétne akékoľvek informácie o vašom osobnom živote, minulých chybách alebo aktuálnych sťažnostiach na zamestnanie.

2.

Zachovajte svoju integritu tým, že vždy dôjde k vysokej ceste. Je lákavé, ako bojovať s ohňom a zapojiť sa do rovnakej šarmantnej taktiky ako váš toxický spolupracovník, ale môže sa vrátiť, aby vás obťažoval, ak vaša činnosť odplaty pozoruje niekto, kto si nie je vedomý situácie a nesprávne vás vníma byť podnecovateľ. Pamätajte na to, že problémoví pracovníci sú dobre vycvičovaní pri presúvaní viny a hraní obete.

3.

Vykonajte svoju prácu veľmi dobre. Ak je cieľom žiarlivého zneužívajúceho, aby ste mali pocit, že vaše zamestnanie je ohrozené, najlepším spôsobom, ako ho rozptýliť, je preukázať vašu hodnotu spoločnosti tým, že pracuje efektívne, obráti sa na vysoko kvalitné úlohy a je tímovým hráčom. Iní budú čoskoro vidieť, že jeho tvrdenia o vašej menejcennosti nemajú v skutočnosti žiadny základ. Buďte strážený - ale nie paranoidný - ak máte podozrenie, že narušiteľ môže pokúsiť sabotovať vašu prácu. Pripravte potrebné opatrenia na jej ochranu.

4.

Vytvorte dobrú komunikáciu so zvyšnými spolupracovníkmi. Buďte príjemní, zaujímajte sa o svoje životy, dávajte úver, kde máte kredit, a reagujte na ich žiadosti o vašu pomoc. Rozrušujúcim sa, ktorý sa pokúša ohovárať, nebudete mať príliš veľké publikum pre svoje príbehy, ak vaše vzťahy spolupracovníkov s vami boli vždy teplé, čestné a pozitívne. Ak niekto prinesie na vás upozornenie na ohováranie, neponúkajte antagonizmus vyhlásením, že klebety sú idiotmi. Odpoveď s prekvapením, že si nedokážete predstaviť, prečo by to tak povedalo, a to najmä preto, že sa naozaj ani nepoznáte.

5.

Liečte rozčuľovateľa úctivo. Ak je to vhodné, opýtajte sa ho, aký je zdroj jeho nepriateľstva, aby ste mohli spoločne pracovať na jeho vyriešení. Ak sa šíri drby, požiadajte ho, aby vysvetlil prečo. Jeho myšlienkou nie je, aby ho postavil do defenzívy, ale radšej mu oznámil, že jeho činy nebudú tolerované. Nehovorte, nečakajte, neponúkajte a neohrozujte. Jednoducho mu povedzte, že by ste chceli, aby sa zastavil, aby ste sa mohli sústrediť na prácu, za ktorú ste zaplatili.

Tip

  • Ak dôjde k nepriateľstvu a obťažovaniu, pokračujte v dokumentácii. Ak sú prítomní niektorí svedkovia, tak si to tiež všimnite. Túto dokumentáciu budete potrebovať, ak bude potrebné hlásiť správanie problémových pracovníkov vášmu nadriadenému a HR.
 

Zanechajte Svoj Komentár