Ako vytvoriť výkazy organizačných hodnôt

Vytvorenie výkazu hodnôt pre organizáciu zahŕňa preskúmanie účelu a cieľov organizácie. Akonáhle je jasné, kam organizácia chce ísť, vyhlásenie o hodnotách ju vedie pri rozhodovaní o tom, ako sa tam dostať. Obsah takejto príručky závisí od členov organizácie, ich presvedčení a toho, čo považujú za potrebné správanie. Etika možných postupov ovplyvňuje aj vyjadrenie hodnôt. Po dokončení je vyhlásenie organizačných hodnôt presahujúce konkrétne situácie a vo všeobecnosti sa vzťahuje na oblasť činnosti organizácie.

Aké sú hodnoty?

Ak chcete vytvoriť vyhlásenie o organizačných hodnotách, musíte mať jasnú predstavu o tom, aké hodnoty sú a aké hodnoty chce organizácia zvýrazniť. Hodnoty sú trvalé názory alebo pojmy, ktoré súvisia s požadovaným správaním alebo výsledkami. Ovplyvňujú ich postoje, záujmy a preferencie, ale sú stabilnejšie a menej ľahko sa menia. Sú spojené s cnostami, ale sú praktickejšie a ľahšie uplatniteľné ako vodítko pre rozhodovanie. Základ pre vyjadrenie hodnôt organizácie nájdete v čestných presvedčeniach, postojoch a preferenciách jej členov.

Etika

Implicitne v koncepcii organizačných hodnôt je to, že kĺbové hodnoty povedú k etickým rozhodnutiam. Inklúzne hodnoty, ktoré usmerňujú členov organizácie pri prijímaní rozhodnutí, ktoré sú spravodlivé, spravodlivé a propagujú väčšie dobro, sú primerané hodnoty pre vyhlásenie o organizačných hodnotách. Vyhlásenia, ktoré členovia organizácie môžu použiť na ospravedlnenie neetického správania, oslabia organizáciu. Takéto vyhlásenia neodrážajú koncepciu, že uplatňovanie hodnôt vedie k pozitívnemu správaniu.

Ciele

Účelom vyjadrenia organizačných hodnôt je pomôcť organizácii dosiahnuť svoje ciele etickým spôsobom v súlade s vierami svojich členov. Vyhlásenie o hodnotách poukazuje na tie hodnoty, ktoré sú relevantné pre vykonávanie činností organizácie, pretože slúži na splnenie jej cieľov. Keď majú členovia v priebehu svojej práce ťažké rozhodnutia, môžu sa pozrieť na vyhlásenie o hodnotách, ktoré im pomôžu usmerniť ich. Musí obsahovať hodnoty relevantné pre tieto situácie na splnenie svojho účelu.

Vyhlásenie o hodnotách

Môžete začať vytvárať výkazy organizačných hodnôt nastavením hodnôt držaných členmi organizácie. Tieto budú zvyčajne široké a rozmanité. Filtrovať ich tým, že sa budú pýtať, ktoré z nich budú podporovať etické správanie, ak sa budú používať na usmerňovanie prevádzkových rozhodnutí Vytvorte záverečné vyhlásenie znížením hodnôt na tie, ktoré sú nevyhnutné a súvisia s dosiahnutím cieľov organizácie. Takéto vyhlásenie o organizačných hodnotách bude viesť členov pri tvorbe etických rozhodnutí, ktoré odrážajú hodnoty organizácie a pomôžu im pri plnení jej poslania.

 

Zanechajte Svoj Komentár