Ako zmeniť negatívne myslenie zamestnancov

Zamestnanci predstavujú malé firmy, pre ktoré pracujú, bez ohľadu na to, kam ide, alebo aký deň v týždni je. Keď zamestnanci hovoria a konajú negatívne, potenciálni zákazníci môžu podvedome spájať negativitu s podnikaním. Avšak ak zmeníte negatívny vplyv na pozitívnejší, vaši zamestnanci a vaša spoločnosť budú vidieť v novom svetle. Zmeňte prostredie na pracovisku k lepšiemu a zmente budúcnosť vašej spoločnosti na svetlejšiu. Nakoniec, prispôsobením myšlienkového procesu bude rozhodnutie zamestnanca, ale môžete viesť príkladom a podporou.

1.

Ponúkajte pracovný seminár s pozitívnym myslením s hodinami pre zamestnancov. Zabezpečte, aby sa zamestnanci zúčastňovali a zúčastňovali sa. Ak to nie je možné, ponúknite stimuly na zobrazenie ako bezplatné občerstvenie alebo malý bonus na ďalšiu výplatu.

2.

Diskutujte s jednotlivcami alebo skupinami, ako vizualizovať úspech. Povzbudzujte ľudí, aby si predstavovali skôr pozitívne výsledky než negatívne. Napríklad namiesto toho, aby ste si predstavili, že vyrazíte pred koncom pretekov, predstavte si, že ste prvý, kto prelomil pásku cieľovej čiary. Uveďte skupinové scenáre pozadia, ktoré si môžu predstaviť pozitívne výsledky.

3.

Ukážte rozdiel medzi negatívnym a pozitívnym hovorím. Naučte zamestnancov, aby povedali: "Môžem" skôr ako "Nemôžem." Diskutujte s negatívnymi hovorcami a trénujte ich proti tomu, aby ste hovorili veci ako "Nikdy ..." alebo "Nebudeme ..." Vysvetlite poslucháčom, že pre väčšinu tohto zvyku možno obrátiť s tréningom.

4.

Povedzte skupine, aby upustila od negatívnych priateľov, keď sa pokúšajú zmeniť svoj jazyk na pozitívny. Vysvetlite, že negatívne vplyvy spomaľujú ich pozitívne zmeny.

5.

Napíšte zamestnancom príklad tým, že budete úprimní v súvislosti s výzvou, ktorej čelíte v podnikaní alebo v osobnom živote. Vysvetlite, ako by ste mohli byť negatívni, keď o tom premýšľate, ale že ste sa rozhodli zostať pozitívni. Uveďte príklady toho, aké pozitívne veci hovoríte alebo robíte.

Potrebné veci

  • Inšpiratívne znaky

Tip

  • Zaveste inšpiratívne plaky, bannery a obrázky okolo kancelárie, aby ste vyvolali pozitívne myšlienky. Posielajte zamestnancom veselý a pozitívny e-mail každý deň. Každému týždňu udeľujte ocenenie "pozitívnemu hráčovi". Toto ocenenie by sa malo udeliť osobe, ktorá napriek výsledku čelila výzvam s pozitívnym postojom.

Výstraha

  • Niektorí ľudia majú náchylnosť k negativizmu, ktorý sa nemusí ľahko prekonať.
 

Zanechajte Svoj Komentár