Charakteristika efektívnych reklám zamestnania

Za rok 2010 to stojí značné množstvo peňazí na prenájom zamestnancov, vrátane reklám, časov rozhovorov a dokonca aj prehliadok drog. To je dôvod, prečo by sa spoločnosti mali snažiť najskôr nájsť správnych kandidátov na prácu. Jedným zo spôsobov, ako túto úlohu splniť, je umiestniť efektívnu reklamu na zamestnanie, ktorá je zameraná na správnych záujemcov. Celý rad ďalších kľúčových charakteristík spočíva v návrhu efektívnej reklamy na zamestnanie.

Cieľových kandidátov

Jedným zo spôsobov, ako zacieliť správnych uchádzačov o zamestnanie, je vymenovať konkrétny názov pracovnej pozície otvorenej pozície. Názov práce by mal byť jasne vytlačený v hornej časti inzerátu o zamestnaní. Taktiež vás vyzýva, aby ste v novinách v nedeľu umiestnili inzerát pod správne zaradený titul; alebo v pravom oddiele pre online reklamu. Ak hľadáte obchodného zástupcu, umiestnite inzerát na zamestnanie do sekcií, ktoré zahŕňajú "Profesionálne" alebo "Predaj a marketing".

kvalifikácia

Vaša inzercia v zamestnaní by mala zahŕňať minimálnu kvalifikáciu, ktorú chcete kandidovať. Ak chcete, aby váš nový prenájom získal vysokoškolské vzdelanie a minimálne dva roky skúseností, mali by byť tieto informácie uvedené v reklame. Pravdepodobne znížite potenciálny počet záujemcov tým, že uvediete tieto kvalifikácie, ale ľudia, ktorí reagujú, budú pravdepodobne kandidáti, ktorí môžu vykonávať prácu.

Opíšte Job

Spoločnosti by mali jasne popísať prácu v inzeráte o zamestnaní pomocou krátkych, stručných viet. Len preto, že niekto má skúsenosti, neznamená, že by boli vhodné pre túto prácu. Ak tam práca vyžaduje príležitostnú fyzickú prácu, vložte ju do reklamy. Ak hľadáte niekoho, kto cestuje 25% času, nechcete rozhovor s ľuďmi, ktorí sú proti cestovaniu. Opis práce môže ďalej definovať typ zamestnanca, v ktorom hľadáte.

Upozornite pozornosť čitateľa

Reklama na zamestnanie nebude takmer efektívna, ak ju uchádzač neuvidí. Tiež môže byť veľa iných pracovných reklám, ktoré budú súťažiť o pozornosť ľudí. Preto je dôležité upriamiť pozornosť čitateľa na vašu reklamu, podľa poradcu pre zamestnanosť v zdravotníctve, Harcon, v sekcii "Najčastejšie otázky" na adrese harcon.com. Jedným zo spôsobov, ako upútať pozornosť čitateľa, je použitie hrubšej hranice okolo inzerátu o zamestnaní. Môžete tiež použiť väčšiu grafickú reklamu ako utajovanú reklamu.

Zahrňte informácie o mzdách

Efektívne reklamy na zamestnanosť by mali zahŕňať aj rozsah platov, najmä ak je kompenzácia relatívne vysoká v porovnaní s porovnateľnými pozíciami. Kvalifikovaní uchádzači o zamestnanie budú pravdepodobne reagovať na reklamu na zamestnanie, ktorá obsahuje informácie o platoch. Okrem toho sa mnohí ľudia pravdepodobne pýtajú, aká je kompenzácia, keď sa uchádza o prácu. Firmy, ktoré uvádzajú platy vo svojich inzerátoch týkajúcich sa zamestnania, vopred zistia, či sú peniaze primerané pre svojich žiadateľov.

 

Zanechajte Svoj Komentár